各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、經(jīng)濟(jì)信息化委、商務(wù)委：

　　為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2020〕30號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于大力開(kāi)展以工代訓(xùn)工作的通知》（人社廳明電〔2020〕29號(hào)）精神，現(xiàn)就本市落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃實(shí)施以工代訓(xùn)補(bǔ)貼通知如下：

　　一、補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）對(duì)企業(yè)新吸納勞動(dòng)者給予以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。為支持企業(yè)新吸納勞動(dòng)者，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)，對(duì)2020年年內(nèi)新吸納本市戶籍的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“四類重點(diǎn)人員”），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的本市各類企業(yè)，根據(jù)吸納人數(shù)和對(duì)應(yīng)年內(nèi)累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月數(shù)，按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

　�。ǘ�）對(duì)受疫情影響但繼續(xù)為職工發(fā)放工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)給予以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。為支持受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難的企業(yè)，特別是外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗位、保生活，對(duì)2020年6月1日后仍處于停工停業(yè)，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費(fèi)）并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的本市各類企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“困難企業(yè)”），復(fù)工后可根據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)貼月份中均在崗的職工人數(shù)，按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。其中，困難企業(yè)年內(nèi)新吸納的“四類重點(diǎn)人員”，按照上述第（一）條標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

　　二、補(bǔ)貼申請(qǐng)條件和要求

　�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)企業(yè)應(yīng)為2020年1月1日之前在本市依法登記注冊(cè)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的本市各類企業(yè)。

　�。ǘ�）新吸納勞動(dòng)者是指2020年1月1日至2020年12月31日期間企業(yè)新吸納的“四類重點(diǎn)人員”。其中，就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員以人力資源社會(huì)保障部門登記為準(zhǔn)；離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生指2019年1月1日及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書登記畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）2020年6月1日后仍處于停工停業(yè)的困難企業(yè)，認(rèn)定條件是企業(yè)月?tīng)I(yíng)業(yè)收入較2019年度同比下降70%及以上。企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼當(dāng)月應(yīng)符合困難企業(yè)認(rèn)定條件；企業(yè)連續(xù)申請(qǐng)2個(gè)月或3個(gè)月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼月份期間均應(yīng)符合困難企業(yè)認(rèn)定條件。

　�。ㄋ模┢髽I(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，納入補(bǔ)貼月份統(tǒng)計(jì)人數(shù)的新吸納勞動(dòng)者或困難企業(yè)職工均應(yīng)處于在該企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)狀態(tài)。

　�。ㄎ澹┩�一企業(yè)只可申請(qǐng)一次以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，同一職工只可享受一次困難企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，每家企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)30萬(wàn)元。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼不計(jì)入勞動(dòng)者每年三次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)范圍。

　�。�六）補(bǔ)貼所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。

　　（七）以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限截止到2020年12月31日。

　　三、申辦流程

　�。ㄒ唬┓�合條件的本市企業(yè)以參保單位為主體通過(guò)上海市人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)申報(bào)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。系統(tǒng)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)信息進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，自動(dòng)生成《企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

　�。ǘ�）申請(qǐng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)征繳關(guān)系所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后生成《企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放審批表》和發(fā)放企業(yè)名冊(cè)，并在區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公示補(bǔ)貼企業(yè)、金額等相關(guān)信息。

　�。ㄈ�）公示無(wú)異議的，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)貼確認(rèn)；市就業(yè)促進(jìn)中心及時(shí)匯總，將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)指定的銀行賬戶。

　　（四）以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申辦和審核過(guò)程中有異議的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

　　四、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。各區(qū)要充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)就業(yè)工作的重要性和緊迫性，高度重視穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃以工代訓(xùn)補(bǔ)貼工作，明確職責(zé)分工，細(xì)化工作方案，抓好工作落實(shí)。各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、經(jīng)委、商務(wù)委等部門應(yīng)組成以工代訓(xùn)工作推進(jìn)小組，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的相關(guān)問(wèn)題。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施情況作為穩(wěn)就業(yè)工作相關(guān)督查、技能提升行動(dòng)落實(shí)情況考核的重要內(nèi)容。

　�。ǘ�）加大宣傳力度，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。各區(qū)要通過(guò)多種渠道加大政策宣傳力度，告知企業(yè)申請(qǐng)渠道及補(bǔ)貼辦法，做好企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼的指導(dǎo)工作。各區(qū)要提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率，精簡(jiǎn)申領(lǐng)證明材料，提高審核發(fā)放效率，確保補(bǔ)貼政策落到實(shí)處。

　　（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保資金安全。各區(qū)和市就促中心要強(qiáng)化對(duì)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼受理、審核、撥付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，及時(shí)向社會(huì)公示享受政策單位、額度等情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計(jì)；對(duì)弄虛作假、騙取套取資金的要依法依規(guī)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　五、本通知自2020年7月9日起施行，有效期至2020年12月31日止。

　　附件：1．企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

2．企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放審批表

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局

　　上海市財(cái)政局

　　上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

　　上海市商務(wù)委員會(huì)