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關(guān)于對本市勞動者獲得職業(yè)技能等級證書實(shí)施職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的通知各區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局，各有關(guān)單位： 為大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，鼓勵勞動者參加職業(yè)技能等級認(rèn)定，取得職業(yè)技能等級證書，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕117號），以及本市實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對本市勞動者獲得職業(yè)技能等級證書實(shí)施職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、補(bǔ)貼對象 �。ㄒ唬┍臼袘艏⒃诜ǘ▌趧幽挲g段內(nèi)的以下對象可享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼： 1．失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力； 2．參加本市社會保險并處于繳費(fèi)狀態(tài)的在職從業(yè)人員（以下簡稱“在職從業(yè)人員”）； 3．本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生； 4．殘疾人、退役五年內(nèi)的退役士兵等經(jīng)認(rèn)定的人員。 �。ǘ┩馐∈袘艏⒃诒臼芯蜆I(yè)的在職從業(yè)人員，參照本市戶籍在職從業(yè)人員享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼；外省市生源、在本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校就讀的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，參照本市生源畢業(yè)學(xué)年學(xué)生享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。 二、補(bǔ)貼項(xiàng)目 經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案的企業(yè)職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)或社會培訓(xùn)評價組織，按規(guī)定組織實(shí)施的經(jīng)備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定項(xiàng)目納入補(bǔ)貼項(xiàng)目范圍。 職業(yè)技能等級一般分為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。 三、補(bǔ)貼條件 補(bǔ)貼對象范圍內(nèi)的勞動者結(jié)合自身需要通過各種方式提高技能，參加上述補(bǔ)貼項(xiàng)目的職業(yè)技能等級認(rèn)定，并取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，且證書信息在上海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站中可查詢的，予以職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。 四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)勞動者取得職業(yè)技能等級證書的不同等級，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為初級工（五級）1500元/人，中級工（四級）2000元/人，高級工（三級）2500元/人，技師（二級）3000元/人，高級技師（一級）3500元/人。 補(bǔ)貼對象范圍內(nèi)的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力，以及殘疾人、退役五年內(nèi)的退役士兵按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%職業(yè)技能提升補(bǔ)貼；在職從業(yè)人員按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼；高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生在畢業(yè)學(xué)年取得中級及以上職業(yè)技能等級證書，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼；中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生在畢業(yè)學(xué)年取得職業(yè)技能等級證書，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%享受1次職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。 五、資金渠道 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)通過地方教育附加專項(xiàng)資金予以安排。在職業(yè)技能提升行動期間，優(yōu)先使用職業(yè)技能提升行動專賬資金實(shí)施職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。 六、補(bǔ)貼申請 勞動者按規(guī)定參加由企業(yè)職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)或社會培訓(xùn)評價組織實(shí)施的職業(yè)技能等級認(rèn)定，并取得職業(yè)技能等級證書的，可自證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，通過“上海人社”APP或前往各區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。 七、審核撥付 勞動者參加企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定并申請補(bǔ)貼的，由其用人單位社會保險關(guān)系所在區(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦部門審核補(bǔ)貼申請信息；勞動者參加社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定并申請補(bǔ)貼的，由其戶籍（或居�。┑氐膮^(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦部門審核補(bǔ)貼申請信息。審核通過后，區(qū)人力資源社會保障經(jīng)辦部門應(yīng)面向社會公示補(bǔ)貼發(fā)放信息，公示無異議的，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放至勞動者本人社�？P(guān)聯(lián)的銀行賬戶或本人提供的個人銀行賬戶。 八、監(jiān)督管理 按照國家和本市開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的相關(guān)規(guī)定，市人力資源社會保障部門做好對職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的統(tǒng)籌管理和質(zhì)量監(jiān)督，各區(qū)人力資源社會保障部門要落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，按規(guī)定做好對評價機(jī)構(gòu)的質(zhì)量監(jiān)管。對培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)開展與職業(yè)技能等級證書掛鉤的相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的，區(qū)人力資源社會保障部門還應(yīng)做好日常管理。 市財(cái)政部門、市人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對補(bǔ)貼資金的監(jiān)管。市人力資源社會保障部門加強(qiáng)資金績效管理，組織開展績效評價。市財(cái)政部門組織開展重點(diǎn)評價或績效再評價，并將績效評價結(jié)果作為完善政策的重要依據(jù)。 對弄虛作假、截留、挪用補(bǔ)貼資金的，按規(guī)定追究相關(guān)部門、單位、個人的行政和法律責(zé)任。勞動者在申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼過程中，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假、套取、騙取補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)等違法違規(guī)行為的，不予再次申請各類職業(yè)技能補(bǔ)貼，且納入誠信記錄；對已核撥的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)予以追回。情節(jié)嚴(yán)重、涉及犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)處理。 九、工作要求 各區(qū)人力資源社會保障部門、財(cái)政部門要高度重視，將實(shí)施職業(yè)技能提升補(bǔ)貼作為穩(wěn)就業(yè)工作的重要舉措，明確職責(zé)分工，細(xì)化工作方案，抓好工作落實(shí)。職業(yè)技能提升補(bǔ)貼實(shí)施情況作為本市穩(wěn)就業(yè)工作相關(guān)督查、技能提升行動落實(shí)情況考核的重要內(nèi)容。各區(qū)人力資源社會保障部門要做好政策宣傳推廣，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高審核效率，強(qiáng)化資金監(jiān)管。 企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定評價機(jī)構(gòu)或社會培訓(xùn)評價組織應(yīng)按照經(jīng)備案的評價實(shí)施方案，規(guī)范有序開展技能等級認(rèn)定，加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，嚴(yán)格把控評價質(zhì)量，確保認(rèn)定過程客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范，認(rèn)定結(jié)果經(jīng)得起市場和社會檢驗(yàn)。 十、其他 （一）同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)享受補(bǔ)貼。勞動者已享受過相關(guān)職業(yè)（工種）等級補(bǔ)貼的，不可再次享受該職業(yè)（工種）等級及以下等級的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。 �。ǘ┕珓�(wù)員、事業(yè)單位從事非技能崗位的從業(yè)人員參加職業(yè)技能等級認(rèn)定的，不可申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。 �。ㄈ┍就ㄖ獙�(shí)施之日前已獲得職業(yè)技能等級證書的，自本通知實(shí)施之日起12個月內(nèi)可申請職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。 �。ㄋ模┍臼新殬I(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策對勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)、享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 �。ㄎ澹└鶕�(jù)國家和本市關(guān)于職業(yè)技能提升行動專賬資金管理辦法的規(guī)定，對納入專賬資金使用范圍的各類項(xiàng)目，原則上每人每年可享受不超過3次補(bǔ)貼。 （六）本通知自2021年5月1日起實(shí)施，有效期至2026年4月30日。
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