按照國家要求，各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

　　2018年，本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為105176元/年（8765元/月）。

　　為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)對(duì)平均工資口徑調(diào)整，本市社保繳費(fèi)基數(shù)上下限將采用三年過渡到位的辦法。

　　2019年5月起，本市以8211元/月作為計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)的參考水平，按此計(jì)算上下限分別為24633元/月和4927元/月，上述標(biāo)準(zhǔn)已于4月30日發(fā)布實(shí)施。

　　同時(shí)，為優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境本市人才引進(jìn)政策中涉及“上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”的事項(xiàng)，在2019年5月至2019年10月的六個(gè)月過渡期內(nèi)，仍以“7832元/月”作為參考水平。2019年11月起，參考水平調(diào)整至8211元/月。

　　人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域涉及城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的社保待遇和其他相關(guān)政策事項(xiàng)，也將有序平穩(wěn)銜接。