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國家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃：招聘不得限定男性或者男性優(yōu)先行動(dòng)計(jì)劃指出，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。消除就業(yè)性別歧視。規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問題納入勞動(dòng)保障監(jiān)察工作之中。對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。 （文章節(jié)選來源：《勞動(dòng)報(bào)》） |
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