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　　日前，“禮贊新中國(guó)智慧創(chuàng)未來(lái)建功新時(shí)代”——嘉定精英人才俱樂(lè)部人才林活動(dòng)暨第六屆嘉定區(qū)高層次人才趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)在嘉北郊野公園人才林舉行�；顒�(dòng)由嘉定區(qū)委組織部指導(dǎo)，嘉定區(qū)人力資源社會(huì)保障局、嘉定區(qū)體育局、上海綠洲投資控股集團(tuán)有限公司聯(lián)合主辦, 上海國(guó)際汽車城海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、嘉定精英人才俱樂(lè)部共同承辦。國(guó)家級(jí)高層次人才、市級(jí)高層次人才、嘉定區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、嘉定區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才等各類高層次人才及家屬共100余人應(yīng)邀參加活動(dòng)。　　嘉定區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)周文杰代表區(qū)委、區(qū)政府，向

　日前，修訂后的《上海市社會(huì)保障卡管理辦法》由市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)并正式公布，將自今年12月1日起施行。《辦法》規(guī)定，舊版社�？▽⒂�2020年12月31日停止使用，持卡人應(yīng)當(dāng)重新申領(lǐng)新版社�？ā！　∪ツ�1月起，本市試點(diǎn)換發(fā)具有金融功能的單芯片雙界面新版社�？ǎ�并于今年1月在全市推開(kāi)。由于新版社�？ㄅc舊版社�？ㄔ谏觐I(lǐng)對(duì)象、基本功能、辦理程序等方面均有較大變化，社保卡的管理部門(mén)和體制也有調(diào)整，《上海市社會(huì)保障卡管理辦法》也進(jìn)行了全面修訂�！　　掇k法》對(duì)新版社保卡的申領(lǐng)對(duì)象范圍作了擴(kuò)展，明確本市戶籍人員以及依法參

　為貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”活動(dòng)的通知》有關(guān)要求，2019年10月中旬，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展各類“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”活動(dòng)。部分區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”活動(dòng)安排如下：活動(dòng)名稱活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)地址浦東新區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”專場(chǎng)招聘會(huì)2019年10月11日-10月18日大理州人社局浦東新區(qū)（金橋）勞務(wù)保障工作站地址：新金橋路1745號(hào)電話：021-38722898（每周二）edjob金橋工作室地址：新

　時(shí)代發(fā)展呼喚工匠，社會(huì)進(jìn)步需要工匠。記者昨天從上海市總工會(huì)獲悉，102名2019年“上海工匠”正式揭曉，其中2名為自薦成功的職工。至此，本市已誕生四批共計(jì)382名“上海工匠”。　　從2016年開(kāi)始，上海市總工會(huì)實(shí)施上海工匠培養(yǎng)選樹(shù)千人計(jì)劃，3年間已選樹(shù)了280名“上海工匠”。據(jù)了解，2019年“上海工匠”培養(yǎng)選樹(shù)活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)逐級(jí)推薦、層層選拔，全市共有573人參與角逐。“上海工匠”參選人群不受性別、學(xué)歷、職級(jí)、職稱、技能等級(jí)、榮譽(yù)基礎(chǔ)等條件限制，還開(kāi)放了單位推薦、社團(tuán)推薦、個(gè)人自薦3種報(bào)名通道。其中，通過(guò)申工社App

人工智能實(shí)現(xiàn)招聘會(huì)“無(wú)紙化”近日，“就”在江浦暨“江浦匯·寶地”樂(lè)業(yè)空間高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)在楊浦區(qū)荊州路500號(hào)舉行，活動(dòng)吸引了200余名青年大學(xué)生參與�！　�據(jù)悉，該活動(dòng)以“服務(wù)解憂促就業(yè)，指導(dǎo)關(guān)愛(ài)助發(fā)展”為主題，聯(lián)動(dòng)區(qū)域高校資源，與上海理工大學(xué)、上海城建職業(yè)學(xué)院等高校合作，將企業(yè)崗位需求精準(zhǔn)化地匹配到青年大學(xué)生群體，旨在通過(guò)為企業(yè)與勞動(dòng)者搭建“雙向選擇——人崗匹配”的平臺(tái)，幫助大學(xué)生更充分地了解企業(yè)用人需求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，助力其樹(shù)立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)�！　‘�(dāng)天下午，29家用人單位的人事負(fù)責(zé)人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)