亚洲国产a∨无码中文777_亚洲日韩欧美在线中文18_五月天丁香亚洲综合在线_精品三级在线视频_男人的天堂欧美精品_一本色综合久久_欧美巨大黑人hd_国产精品亚洲四区_野花韩国视频在线观看免费高清版_3p在线高潮白浆直流

相比去年，今年各學(xué)歷層次的崗位薪酬水平都有提升，幅度達(dá)5%左右。大專、本科和研究生的平均薪酬分別為：5534元、6822元和9479元，總體薪酬水平較去年有所上漲。昨日，2021年廣州市“陽(yáng)光就業(yè)”高校畢業(yè)生春季首場(chǎng)大型供需見(jiàn)面會(huì)在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行。本次招聘會(huì)吸引了474家用人單位參會(huì)，提供約1.65萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位�？傮w薪酬水平較去年增長(zhǎng)5%左右，其中本科生平均薪酬達(dá)6822元。高新科技企業(yè)搶人 薪酬“不設(shè)上限”參與本次大型供需見(jiàn)面會(huì)的474家用人企業(yè)中，不乏化學(xué)/醫(yī)藥制造業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、通信、計(jì)算機(jī)、電子設(shè)備制造、建筑業(yè)

近日，一則“公司員工遭高管煙頭燙臉”的新聞持續(xù)發(fā)酵，并引發(fā)公眾對(duì)于“職場(chǎng)欺凌”現(xiàn)象的關(guān)注。陜西西安某公司員工劉某通過(guò)網(wǎng)絡(luò)討說(shuō)法，稱自己被所在公司高管故意用煙頭燙臉。據(jù)劉某反映：今年2月5日晚，公司組織員工聚餐過(guò)程中，公司陜西項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人高某亭多次對(duì)自己進(jìn)行言語(yǔ)挑畔：“我從小就喜歡殺個(gè)雞，宰個(gè)羊，一定要出血，讓它意識(shí)到疼……公司業(yè)績(jī)整體不好的時(shí)候，我就要收拾劉某這種不聽(tīng)話的人……”并兩次將燃燒的煙頭按在自己臉上，還問(wèn)“疼不疼……這樣你才能長(zhǎng)點(diǎn)記性！”“這是對(duì)我的故意傷害和侮辱，公司10多名同事目睹了此

這段時(shí)間，某外賣平臺(tái)騎手稱被平臺(tái)“套路”一事，引發(fā)熱議。騎手爆料稱，平臺(tái)為了讓騎手過(guò)年留下干活，騎手完成七期任務(wù)可獲得8000多元獎(jiǎng)金，但是前五期辛苦跑完后，第六期任務(wù)量提高近一倍，導(dǎo)致任務(wù)難以完成。平臺(tái)則表示，因?yàn)樵谝恍┏鞘泻蜕倘Φ膯瘟款A(yù)估出現(xiàn)偏差導(dǎo)致“目標(biāo)偏高”，并稱已進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。這一事件，引發(fā)了人們對(duì)平臺(tái)與從業(yè)人員關(guān)系等一系列問(wèn)題的關(guān)注。在輿論普遍關(guān)注之后，涉事平臺(tái)隨即回應(yīng)保障騎手權(quán)益并“向騎士朋友們致歉”，這樣的態(tài)度值得肯定。但設(shè)想一下，如果沒(méi)有輿論關(guān)注，“套路”是否就會(huì)成真？這一事件無(wú)疑

春節(jié)過(guò)后，招聘就業(yè)市場(chǎng)暖流涌動(dòng)。記者線下、線上探訪各類招聘活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)招聘都要求“年齡限35歲以下”，有的甚至提出“員工90化”。進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下很多用人單位仍然熱衷于收割“青春紅利”，靠青壯年人力資源參與同質(zhì)化、低水平市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)。這種狀況，導(dǎo)致“35歲+”與“40歲、50歲階段”人群一道成為“就業(yè)困難人群”，面臨失業(yè)、家庭收入下滑等困境。受訪專家認(rèn)為，我國(guó)“人口紅利”正在逐漸消退，“35歲失業(yè)”疊加“中年危機(jī)”，容易加劇職場(chǎng)“打工人”的擔(dān)憂和焦慮，不僅構(gòu)成就業(yè)“年齡歧視”，更是對(duì)人力資源的浪費(fèi)、

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院審判委員會(huì)第1825次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2021年1月1日起施行�！　∽罡呷嗣穹ㄔ骸　�2020年12月29日法釋〔2020〕26號(hào)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）（2020年12月25日最高人民法院審判委員會(huì)第1825次會(huì)議通過(guò)，自2021年1月1日起施行）　　為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)民事