亚洲国产a∨无码中文777_亚洲日韩欧美在线中文18_五月天丁香亚洲综合在线_精品三级在线视频_男人的天堂欧美精品_一本色综合久久_欧美巨大黑人hd_国产精品亚洲四区_野花韩国视频在线观看免费高清版_3p在线高潮白浆直流

讀者來(lái)信編輯您好！近日，我因接觸一名新冠肺炎確診病例成為密接者，被要求居家隔離一段時(shí)間，無(wú)法正常到崗工作。我聽(tīng)說(shuō)像我這種情況可能會(huì)被單位扣發(fā)居家隔離期間的工資。請(qǐng)問(wèn)這種情況下，單位有權(quán)扣發(fā)我的工資嗎？北京 吳先生為您釋疑吳先生您好！根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題的通知》，對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工

報(bào)告：勞動(dòng)力市場(chǎng)持續(xù)回暖，恢復(fù)至疫情前水平——上財(cái)高研院發(fā)布2021年三季度中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告10月26日下午，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)高等研究院2021年第三季度中國(guó)宏觀數(shù)據(jù)分析研討會(huì)召開(kāi)，高等研究院“中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)”課題組會(huì)上發(fā)布主題為“從需求側(cè)、供給側(cè)和國(guó)際側(cè)推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的《2021年第三季度中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告》�；�于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2021年前三季度國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，各研究小組從“全國(guó)CPI、PPI、消費(fèi)與投資”“家庭流動(dòng)性與勞動(dòng)力市場(chǎng)”“匯率、對(duì)外貿(mào)易和國(guó)際市場(chǎng)”“金融”“財(cái)

行動(dòng)計(jì)劃指出，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。消除就業(yè)性別歧視。規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過(guò)程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問(wèn)題納入勞動(dòng)保障監(jiān)察工作之中。對(duì)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開(kāi)展聯(lián)合約談。（文章節(jié)選來(lái)源：《勞動(dòng)報(bào)》）

近期，人社部印發(fā)《“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）提出，“十四五”時(shí)期，要通過(guò)實(shí)施技能中國(guó)行動(dòng)，新增技能人才4000萬(wàn)人以上。為什么要在“十四五”開(kāi)局之年啟動(dòng)技能中國(guó)行動(dòng)？如何實(shí)現(xiàn)新增技能人才4000萬(wàn)人的目標(biāo)？記者采訪了人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人和專家。有利于緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳李翔表示，高技能人才承擔(dān)著將研發(fā)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品、參與科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)等重要任務(wù)。“近年來(lái)，我國(guó)在裝備制造等領(lǐng)

9月17日下午，靜安法院發(fā)布2020年度勞動(dòng)爭(zhēng)議審判白皮書(shū)。據(jù)白皮書(shū)顯示，2016年1月至2020年12月，靜安法院共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3728件，審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3642件，結(jié)收比97.69%。勞動(dòng)合同糾紛占比最大勞動(dòng)合同糾紛仍占比最大，共審結(jié)3367件，占五年來(lái)結(jié)案總數(shù)的92.45%，案件復(fù)合型訴求的特點(diǎn)仍較為明顯，勞動(dòng)者一般在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，一并要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資差額、加班工資、年休假工資、提成等。其余案由案件結(jié)案數(shù)分別為：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛62件，占1.70%；工傷保險(xiǎn)待遇糾紛47件，占1.29%；人