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很多人都認為進廠打工門檻低，其實想要進工廠打工還是有一些硬性要求的，比如不能有紋身就是其中一條。雖然不是每個廠都有這樣的要求，但也是大多數(shù)廠的要求，特別是電子廠。近日，記者在名為“QSMC廣達在線”公眾號上注意到，該號近日發(fā)布一則“廣達上海制造城—達豐電腦”的招聘公告，其中要求“男孩子手上紋身超身份證大不要”。電子廠為什么設(shè)形象門檻？無獨有偶，記者搜索各大招聘網(wǎng)站時注意到，很多電子廠的招聘信息幾乎對紋身都有嚴格的要求，特別是對有攻擊性圖案的紋身。有些電子廠有紋身的直接不招，有些電子廠要求稍微放寬些，

4月28日，上海市虹口區(qū)人民法院聯(lián)合上海市虹口區(qū)勞動人事爭議仲裁院發(fā)布了《上海市虹口區(qū)群體性勞動爭議案件仲裁與審判白皮書》，通報2018-2020年虹口區(qū)群體性勞動爭議案件審裁情況。白皮書梳理了2018-2020年虹口仲裁院和上海虹口法院所處理的群體性勞動爭議案件的基本情況、主要特點、成因及應(yīng)對機制，同時基于該類案件的裁審情況向用工單位、勞動者及相關(guān)部門給出對策建議，并結(jié)合典型案例介紹了法院審理該類案件的審判思路和方法。據(jù)虹口仲裁院副院長高燕介紹，從勞動爭議案由上看，群體性勞動爭議案件的案由集中在勞動合同和追索勞動報

相比去年，今年各學歷層次的崗位薪酬水平都有提升，幅度達5%左右。大專、本科和研究生的平均薪酬分別為：5534元、6822元和9479元，總體薪酬水平較去年有所上漲。昨日，2021年廣州市“陽光就業(yè)”高校畢業(yè)生春季首場大型供需見面會在華南農(nóng)業(yè)大學舉行。本次招聘會吸引了474家用人單位參會，提供約1.65萬個就業(yè)崗位。總體薪酬水平較去年增長5%左右，其中本科生平均薪酬達6822元。高新科技企業(yè)搶人 薪酬“不設(shè)上限”參與本次大型供需見面會的474家用人企業(yè)中，不乏化學/醫(yī)藥制造業(yè)、計算機服務(wù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、通信、計算機、電子設(shè)備制造、建筑業(yè)

近日，一則“公司員工遭高管煙頭燙臉”的新聞持續(xù)發(fā)酵，并引發(fā)公眾對于“職場欺凌”現(xiàn)象的關(guān)注。陜西西安某公司員工劉某通過網(wǎng)絡(luò)討說法，稱自己被所在公司高管故意用煙頭燙臉。據(jù)劉某反映：今年2月5日晚，公司組織員工聚餐過程中，公司陜西項目組負責人高某亭多次對自己進行言語挑畔：“我從小就喜歡殺個雞，宰個羊，一定要出血，讓它意識到疼……公司業(yè)績整體不好的時候，我就要收拾劉某這種不聽話的人……”并兩次將燃燒的煙頭按在自己臉上，還問“疼不疼……這樣你才能長點記性！”“這是對我的故意傷害和侮辱，公司10多名同事目睹了此

這段時間，某外賣平臺騎手稱被平臺“套路”一事，引發(fā)熱議。騎手爆料稱，平臺為了讓騎手過年留下干活，騎手完成七期任務(wù)可獲得8000多元獎金，但是前五期辛苦跑完后，第六期任務(wù)量提高近一倍，導(dǎo)致任務(wù)難以完成。平臺則表示，因為在一些城市和商圈的單量預(yù)估出現(xiàn)偏差導(dǎo)致“目標偏高”，并稱已進行動態(tài)調(diào)整。這一事件，引發(fā)了人們對平臺與從業(yè)人員關(guān)系等一系列問題的關(guān)注。在輿論普遍關(guān)注之后，涉事平臺隨即回應(yīng)保障騎手權(quán)益并“向騎士朋友們致歉”，這樣的態(tài)度值得肯定。但設(shè)想一下，如果沒有輿論關(guān)注，“套路”是否就會成真？這一事件無疑